NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE: KIEROWNIK SEKCJI ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH, FUNDUSZU ALIMENTACYJNEGO I WYCHOWAWCZYCH- 1 ETAT

DYREKTOR GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W PUCKU
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE:

KIEROWNIK SEKCJI ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH, FUNDUSZU ALIMENTACYJNEGO I WYCHOWAWCZYCH - 1 ETAT

ZATRUDNIENIE W PEŁNYM WYMIARZE CZASU PRACY OD PAŹDZIERNIKA 2026 R.

1.      Wymagania niezbędne w stosunku do kandydatów:

• posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub obywatelstwa innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej i posiadanie znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem określonym  w przepisach o służbie cywilnej,
• nieposzlakowana opinia,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych,
• niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• posiadanie wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: prawo, administracja, ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi),
• staż pracy: minimum 4 lata, w tym co najmniej 3 lata w jednostkach samorządu terytorialnego oraz 2 lata doświadczenia w kierowaniu zespołem;
• znajomość przepisów ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci (w zakresie koordynacji), ustawy o dodatkach mieszkaniowych, ustawy Prawo Ochrony Środowiska (w zakresie wydawania zaświadczeń do Programu „Czyste Powietrze”), przepisów o ochronie danych osobowych, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu pracy oraz wybranych zapisów: ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, przepisów wykonawczych do ww. ustaw, innych przepisów prawa wymaganych na zajmowanym stanowisku.

2.      Wymagania dodatkowe:

• umiejętność analizy i syntezy informacji, poszukiwania i selekcji informacji, logicznego myślenia, wyjaśniania i przekazywania wiedzy, stosowania i korzystania z przepisów prawa powszechnie obowiązującego, sporządzania pism, dokumentów, informacji, zestawień, analiz,
• łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność słuchania i wysławiania się,
• umiejętność organizacji swojej pracy, współpracy z instytucjami, pracy w zespole, oraz budowania dobrych i rzetelnych relacji ze współpracownikami,
• umiejętność rozwiązywania konfliktów, wartościowania i oceny pracy oraz motywowania pracowników,
• umiejętność negocjacji i asertywność;
• umiejętność interpretacji przepisów prawnych związanych z wykonywaną pracą,
• dobra znajomość obsługi komputera (w tym edytora tekstów oraz arkusza kalkulacyjnego), systemów informatycznych i sprzętu biurowego,
• doświadczenie w korzystaniu z programu Amazis, Nemezis, Izyda, Cheops, Eter (mile widziane),

3.      Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• kierowanie pracą Sekcji Świadczeń Rodzinnych, Funduszu Alimentacyjnego i Wychowawczych,
• organizowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników,
• nadzór nad prawidłowym prowadzeniem postępowań administracyjnych,
• weryfikacja projektów decyzji administracyjnych,
• nadzór nad terminową realizacją świadczeń,
• sporządzanie analiz, sprawozdań i informacji,
• współpraca z organami administracji publicznej, komornikami, sądami, ZUS, KRUS oraz innymi instytucjami,
• nadzór nad realizacją budżetu w zakresie prowadzonych świadczeń,
• udział w opracowywaniu procedur oraz usprawnianiu organizacji pracy sekcji,
• prowadzenie postępowania w sprawach skarg i wniosków dot. pracy podległych służbowo pracowników i stosowanie w tym zakresie procedury służbowej,
• udzielanie pracownikom pomocy i instruktażu w zakresie sposobu załatwiania spraw problemowych,
• dokonywanie oceny pracy podległych pracowników oraz występowanie do dyrektora z odpowiednimi wnioskami (wyróżnianie, nagradzanie, awansowanie, karanie),
• dokonywanie kontroli wewnętrznej w Sekcji,
• opracowywanie projektów planów finansowych dla podległej Sekcji oraz wnioskowanie o konieczne zmiany w ciągu roku,
• generowanie, sprawdzanie i zatwierdzanie list wypłat świadczeń,
• przygotowywanie sprawozdań rzeczowo – finansowych z wykorzystania dotacji w zakresie wypłaconych świadczeń oraz kosztów ich obsługi,
• przygotowanie corocznej archiwizacji dokumentów na swoim stanowisku pracy.

 4.      Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Pucku w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6%.

 5.      Warunki pracy na danym stanowisku pracy:

• stanowisko pracy znajduje się na parterze budynku Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pucku, ul. 10 Lutego 38, 84-100 Puck,
• wewnątrz budynku znajdują się schody, budynek jest wyposażony w platformę schodową dla osób niepełnosprawnych,
• praca w pełnym wymiarze czasu pracy, z wykorzystaniem sprzętu komputerowego powyżej 4 godzin dziennie,
• praca w godzinach: Pn., Wt., Śr.   7³⁰-15³⁰, Cz. 7³⁰-17⁰⁰, Pt. 7³⁰-14⁰⁰
• wymuszona pozycja ciała,
• wysiłek głównie umysłowy,
• oświetlenie światłem naturalnym i sztucznym,
• praca zespołowa, związana przede wszystkim z kontaktem z pracownikami Sekcji Świadczeń Rodzinnych, Funduszu Alimentacyjnego i Wychowawczych, wymagająca dobrej organizacji pracy własnej,
• przewidywany termin zatrudnienia – PAŹDZIERNIK 2026, wynagrodzenie brutto 9.000,00 zł –  11.100 zł

6.      Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny podpisany przez kandydata do pracy,
2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 1 do oferty),
4. kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z  oryginałem),
5. kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
6. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
7. oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska,
8. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.

     Wymagane dokumenty aplikacyjne, zgody, oświadczenia winny być własnoręcznie podpisane przez kandydata i złożone w siedzibie GOPS, pokój nr 207, w godzinach Pn., Wt., Śr.   7³⁰-15³⁰, Cz. 7³⁰-17⁰⁰, Pt. 7³⁰-14⁰⁰, lub doręczone listownie w terminie do dnia 17 lipca 2026 r. do godz. 10⁰⁰ , pod adres:         

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Pucku

ul. 10 Lutego 38

84-100 Puck

w zaklejonych kopertach z dopiskiem:

„Nabór na wolne stanowisko urzędnicze –

KIEROWNIK SEKCJI ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH, FUNDUSZU ALIMENTACYJNEGO I WYCHOWAWCZYCH”

Dopuszcza się składanie dokumentów na adres do E-doręczeń AE:PL-85836-28281-JICVB-18 w terminie do dnia 17 lipca 2026 r. do godz. 10⁰⁰. W tym przypadku dokumenty aplikacyjne, zgody, oświadczenia winny być opatrzone podpisem zaufanym lub podpisem osobistym.

Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data i godzina wpływu do Ośrodka).

Z Regulaminem naboru można się zapoznać w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pucku, ul. 10 Lutego 38, (pok. nr 207). Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 58 675 46 81.

Nabór zostanie przeprowadzony w dwóch etapach postępowania rekrutacyjnego:

Etap I. Weryfikacja ofert pod względem formalnym oraz dokonanie wstępnej oceny merytorycznej. 
Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Pucku i dokonanie wyboru pracownika na jej podstawie.

Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną drogą mailową lub telefonicznie.

Oferta pracy skierowana jest do wszystkich osób zainteresowanych, bez względu na płeć.

Nazwa stanowiska wynika z wykazu stanowisk - załącznika do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 21 października 2024 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. , poz. 1638 ze zm.).

Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej odczytanie.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej GOPS w Pucku (www.bip.gops.puck.pl) oraz na tablicy informacyjnej GOPS w Pucku, przy ul. 10 Lutego 38.  

W przypadku zatrudnienia osoba ubiegająca się o zatrudnienie przedkłada pracodawcy aktualne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Pucku  po rozstrzygnięciu naboru nie odsyła złożonych ofert, dokumenty kandydatów niewybranych w procesie naboru będzie można odbierać przez okres 3 miesięcy od upowszechnienia informacji o wynikach naboru, a dokumenty nieodebrane po 3 miesiącach  zostaną protokolarnie zniszczone.

Zastrzega się możliwość unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.                                                                             

Puck, dnia 29.06.2026 r.  

Do pobrania:

1. Ogłoszenie o naborze

2. Kwestionariusz (Załącznik nr 1)